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　　紙管機廠家踐行責任需要契而不舍，員工是紙管機廠家文化的重要載體，而紙管機廠家管理者的角色作用更大程度上決定了員工的文化風貌。
    　紙管機管理者在工作中不僅要遵守制度流程等規(guī)范，還要自覺踐行企業(yè)文化，遵循文化價值和行為規(guī)范，在事項決策、工作分配、員工管理、工作評價、上下溝通、關(guān)系處理中，要有意識地考慮到紙管機廠家的文化標準，恰當平衡保守與進取，機遇與風險、效率與規(guī)范、成本質(zhì)量與效益、個人與團隊、整體與部分、社會責任與紙管機廠家利潤等各種關(guān)系。文章來源紙管機http://www.hkall.cn/。